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Artículo 53 · Trabajo

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Texto vigente

«El trabajo está bajo la protección especial de la ley. Todo habitante de la República, sin perjuicio de su libertad, tiene el deber de aplicar sus energías intelectuales o corporales en forma que redunde en beneficio de la colectividad, la que procurará ofrecer, con preferencia a los ciudadanos, la posibilidad de ganar su sustento mediante el desarrollo de una actividad económica.»

Fuente: IMPO, Constitución, art. 53

Por qué importa

Es la base constitucional de la protección del trabajo y del deber estatal de procurar fuentes de sustento, lo que incide en la legislación laboral, el empleo y las políticas de inclusión. La referencia del artículo 80 vincula esta norma con la regulación de la ciudadanía y los derechos políticos, lo que puede afectar la interpretación sobre la preferencia a ciudadanos.

Diagnóstico del analista: Se recomienda mantener

Declara que el trabajo está bajo la protección especial de la ley y establece el deber de todo habitante de aplicar sus energías en beneficio de la colectividad, a la que corresponde procurar, con preferencia a los ciudadanos, la posibilidad de ganar su sustento mediante una actividad económica.

La expresión 'sin perjuicio de su libertad' es amplia y no define con precisión cómo se articula el deber de trabajar con la libertad individual; su alcance interpretativo queda librado a la ley y la jurisprudencia.
La 'preferencia a los ciudadanos' en el acceso a la posibilidad de ganar el sustento puede leerse en tensión con el principio de igualdad y con el régimen de derechos de las personas extranjeras residentes; conviene verificar cómo se ha interpretado y reglamentado.

No se proponen cambios

Los agentes no encontraron problemas de fondo ni un debate público que justifique alternativas. Si creés que sí lo hay, contanos en GitHub.

Cómo lo resuelven otros países

País	Qué dice
Argentina	Constitución de la Nación Argentina, art. 14 bis: el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo vital y móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias, protección contra el despido arbitrario y estabilidad del empleado público; y garantiza a los gremios el derecho a concertar convenios colectivos, a la huelga y a la protección de los representantes sindicales.
Brasil	Constitución de la República Federativa del Brasil, art. 6: son derechos sociales la educación, la salud, la alimentación, el trabajo, la vivienda, el transporte, el ocio, la seguridad, la previsión social, la protección de la maternidad y la infancia y la asistencia a los desamparados. El art. 7 enumera los derechos de los trabajadores urbanos y rurales, y el art. 5 establece la igualdad ante la ley sin distinción de cualquier naturaleza, incluida la de nacionalidad.
España	Constitución Española, art. 35.1: todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo. El art. 40.1 encomienda a los poderes públicos la realización de una política orientada al pleno empleo. verificar

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