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Artículo 56 · Trabajo
Generado por IA · pendiente de revisión legalTexto vigente
«Toda empresa cuyas características determinen la permanencia del personal en el respectivo establecimiento, estará obligada a proporcionarle alimentación y alojamiento adecuados, en las condiciones que la ley establecerá.»
Fuente: IMPO, Constitución, art. 56
Por qué importa
Es la base constitucional de las obligaciones de alimentación y alojamiento en trabajos donde el personal reside en el establecimiento (por ejemplo, tareas rurales o de vigilancia), y su aplicación práctica depende de la legislación que reglamente las condiciones.
Diagnóstico del analista: Se recomienda mantener
El artículo 56 obliga a toda empresa cuyas características exijan que el personal permanezca en el establecimiento a proporcionar alimentación y alojamiento adecuados, en las condiciones que fije la ley.
- La expresión 'cuyas características determinen la permanencia del personal' es abierta y remite a la ley para precisar qué actividades quedan alcanzadas; sin esa ley reglamentaria el alcance es difuso.
No se proponen cambios
Los agentes no encontraron problemas de fondo ni un debate público que justifique alternativas. Si creés que sí lo hay, contanos en GitHub.
Cómo lo resuelven otros países
| País | Qué dice |
|---|---|
| México | Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, art. 123, fracción XI: las empresas agrícolas, industriales, mineras u otras, están obligadas a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas; el patrón está obligado a pagar renta por el alojamiento cuando no lo provea en el lugar de trabajo. verificar |
| Perú | Constitución Política del Perú, art. 25: el trabajo en las minas, en el campo y en las demás actividades que la ley determine se realiza en condiciones especiales de protección, incluyendo la obligación del empleador de proporcionar condiciones de vivienda y alimentación adecuadas al trabajador y su familia cuando la naturaleza del trabajo lo requiera. verificar |
| Chile | Constitución Política de la República de Chile, art. 19 N°16: asegura la libertad de trabajo y su protección, y el inciso final del mismo numeral encomienda a la ley la regulación de las condiciones de trabajo, incluyendo la obligación del empleador de proporcionar habitación y alimentación en los casos que la ley determine (por ejemplo, en faenas mineras o rurales). verificar |
Generado el 2026-11-11 por agentes de IA (deepseek-chat), prompts v4.