Revisar artículo 8 · Igualdad ante la ley

Mínimo cambio: actualizar la fórmula histórica sin agregar derechos ni listas.

Todas las personas son iguales ante la ley, no reconociéndose otra distinción entre ellas que la de sus méritos o capacidades.

Igualdad formal con cláusula antidiscriminatoria abierta: prohíbe expresamente la discriminación por motivos enumerados y otros no enumerados.

Todas las personas son iguales ante la ley. Se prohíbe toda discriminación por razón de nacimiento, origen nacional o social, sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, color, edad, religión, opinión, condición económica, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. No se reconocen distinciones que no se funden en méritos o capacidades para el acceso a cargos públicos.

Igualdad sustantiva: habilita acciones positivas y mandata al Estado a remover obstáculos de hecho que impiden la igualdad real.

Todas las personas son iguales ante la ley. El Estado debe garantizar la igualdad real y efectiva, removiendo los obstáculos de hecho que impidan o dificulten su pleno ejercicio. La ley podrá establecer medidas de acción afirmativa para grupos en situación de desventaja histórica o estructural, las que deberán ser razonables, proporcionales y temporalmente limitadas. No se reconocen distinciones que no se funden en méritos o capacidades para el acceso a cargos públicos.